疫情期间人员管理制度/疫情期间人员管理的具体制度

疫情期间用人单位用工管理

疫情期间用人单位用工管理需遵循相关法律法规，针对不同情形采取合理措施，具体如下：居家办公期间工资支付：用人单位应正常支付工资。对于安排以灵活方式在家上班的职工，需按照正常工作期间的工资收入支付工资。这是保障劳动者基本生活需求，维持劳动关系稳定的重要举措，用人单位不得以居家办公为由克扣或降低工资。

抗击疫情不能提供正常劳动的派遣员工工资承担：由用工单位承担。被派遣劳动者在用工单位期间的工资等参照用工单位与其建立劳动关系的劳动者相关待遇执行。

疫情之下企业“共享员工”存在签订劳务合同与劳动关系认定风险、“灵活用工”灵活性受限风险、工伤风险、工龄与员工流失及社保缴费等其他风险，可通过巧用三方“借调协议”、建立非全日制劳动关系等方案进行风险管理。

定性依据：社区封控管理是配合政府疫情防控决策的行政措施，属于政府行为的延伸，应视为“因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施”。支付要求：企业需按正常出勤工资标准支付报酬，不得以封控为由拒绝支付或降低工资。

延期复工期间劳务派遣工工资承担：延长春节假期和复工前，用人单位不得将劳务派遣工退回派遣公司。期间，劳务派遣工工资的负担，根据派遣单位和用工单位签订的劳务派遣合同确定。

疫情期间人员出入管理制度

1、住院陪护限1人；住院患者及陪护人员除医疗检查外原则上不得离开病区，特殊情况出入时出示“手腕带”，配合病区护士做好每日体温测量及登记；陪护人员不得随意更换，在病区期间遵守医院有关管理制度。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第五条各级政府卫生行政部门对传染病防治工作实施统一监督管理。

2、根据新冠肺炎疫情防控及医院安全管理有关规定，病区实行门禁管理，住院患者及家属应服从医院保卫人员和医护人员的统一管理。病区住院患者因病情需要准予陪护的，采取“一床一陪护”的管理模式，陪护人员相对固定，做好防护措施，原则上不得离开病房。

3、由群防群控组依托网格化管理体系，以党群网格综合信息平台为支撑，组织网格员广泛宣传、挨家挨户走访排查，采集外来人员信息，登记外来人员来津、隔离、解除隔离等疫情台账，监督外来人员居家隔离情况。

4、消毒管理制度消毒作业标准公共区域（电梯、走廊、卫生间）每日3次喷洒含氯消毒剂，重点区域（门把手、开关）每小时擦拭。办公设备（键盘、电话）使用75%酒精棉片每日清洁2次，并登记消毒时间与责任人。空调系统每月清洗滤网，新风系统持续开启并记录通风时长。

5、外出人员防护要求所有外出人员必须落实测温、扫码、佩戴口罩等基础防护措施，配合小区管理人员完成健康监测流程。特殊情况处理机制在全员核酸检测等临时性管控期间，人员出入规则按市疫情防控指挥部发布的最新通知执行。

6、所有住院患者及其陪护人员均需行新型冠状病毒核酸检测。住院患者及陪护人员入院需配合医生进行流行病学史调查，并签订相关承诺书。

疫情期间病区管理制度

法律分析：疫情期间在院患者管理：医院所有病区严格实行全天候封闭式管理，所有病房实施门禁管理，实行24小时出入管控，住院患者不得离开医院，一律不得请假外出，非因检查等需要不得擅自离开病房。

根据新冠肺炎疫情防控及医院安全管理有关规定，病区实行门禁管理，住院患者及家属应服从医院保卫人员和医护人员的统一管理。病区住院患者因病情需要准予陪护的，采取“一床一陪护”的管理模式，陪护人员相对固定，做好防护措施，原则上不得离开病房。

人人佩戴口罩，主动配合体温检测。门诊就诊及陪同人员进院请出示身份证、健康码；原则上陪同人员只限1人。住院探视人员进院请出示身份证、健康码及探视证；住院探视限1人，手术当日等特殊情况，请凭探视证轮换进入；夜间禁止探视。

法律分析：一是强化隔离制度。对感染者的密切接触者、密切接触者的密切接触者、一般接触者、相关工作接触人员都要采取严格的隔离措施，防止出现扩散现象。二是加强医院的病区管控，强化定点医院建设，特别是三区两通道的建设。真正地落实专区专道专用。

疫情期间探视陪护管理制度

在新型冠状病毒肺炎防控期间，严格管控住院患者陪护的标准及人数，降低病区人员密度，尽最大可能减少陪护人员。鼓励亲属利用微信、电话等方式对患者进行慰问，谢绝来院探视。根据医嘱确定陪护及人数。医护人员根据患者的病情、年龄、自理能力等综合评估需要陪护的必要性。

确需人员陪护者，患者入院后经医护人员综合评估、做好流行病学调查并开具陪护医嘱，由主班护士根据流行病学调查结果发放陪护证，患方指定一位家属进行陪护。

人人佩戴口罩，主动配合体温检测。门诊就诊及陪同人员进院请出示身份证、健康码；原则上陪同人员只限1人。住院探视人员进院请出示身份证、健康码及探视证；住院探视限1人，手术当日等特殊情况，请凭探视证轮换进入；夜间禁止探视。

疫情下住院病人的陪护人员需注意以下事项：核酸检测要求住院病人需提供3天内本市核酸报告，陪护人员也需同步检测，否则无法进入病房。急诊入院患者若非抢救情况，同样需等待核酸结果（加急约2-4小时）。门诊就诊的低风险地区患者无需核酸报告，但住院流程需严格遵守检测要求。

疫情重点人员管控制度

疫情重点人员管控制度 篇1 成立食堂疫情防控指挥小组： 组长：xx 副组长：xx 成员：xx 开展预防和联防联控工作要求 (一)日常管理 加强员工自我防控意识。

月27日安康发布的关于疫情防控重点人员排查管控紧急提醒内容如下：分类落实健康管理从西安市中高风险区及所在街道、有确诊病例发生地及所在街道来安返安人员：未满14天的，一律补足14天集中隔离管控措施。

重点人员管控措施：中高风险地区来榆返榆人员：需配合落实集中隔离、居家隔离、健康监测及核酸检测等防控措施，具体隔离时长和检测频次依据疫情形势动态调整。

轮岗备岗：建立关键岗位、关键程序工作人员轮岗备岗制度，疫情严重时工作人员应“两点一线”。健康监测：提高员工个人防护意识，督促员工做好自我健康监测，阳性人员原则上不提倡带病工作。减少聚集：疫情流行严重时，强化个人防护意识，采取错时上下班、减少线下会议频次、取消堂食等措施。