疫情养老保险最新政策/2021疫情期间养老保险减免政策

最新!!浙江省参保单位职工养老保险缴纳比例从14%上调到15%

浙江省参保单位职工养老保险缴纳比例从2024年4月起由14%上调至15%（单位部分）。以下是具体说明：调整背景与原因政策历史沿革：2022年9月，为应对疫情冲击、减轻企业负担，浙江省将企业职工基本养老保险单位缴费比例从15%临时下调至14%。

明确2022年1月1日至12月31日期间，全省企业职工基本养老保险参保用人单位缴费比例统一调整为14%。

浙江省社保缴费比例中，企业职工基本养老保险参保用人单位缴费比例2022年1月1日起为15%，2023年1月1日起执行全国统一标准调整为16%，自2025年1月（费款所属期）起仍为16%；职工（含个体工商户雇工）个人缴费比例一直为8%。

工伤保险的月缴费基数范围维持在2419至12093元。以下是浙江社保的缴费比例：养老保险单位需缴纳14%，个人则需缴纳8%；医疗保险单位缴纳比例为6%至15%，个人需缴纳2%；失业保险单位缴纳5%，个人缴纳0.5%；工伤保险单位缴纳0.6%，个人无需缴纳；生育保险单位缴纳2%，个人同样无需缴纳。

浙江社保缴费基数企业职工五险月缴费基数下限从原来的2419元调整为2586元，上限从原来的12093元调整为12929元。城镇个体工商户和灵活就业人员五险月缴费基数下限为3038元，上限为11128元。

...工商户和灵活就业人员自愿暂缓缴纳基本养老保险费有关工作的通告_百...

1、政策背景与目的受新冠肺炎疫情影响，部分个体工商户和灵活就业人员工作、生活暂时困难。为帮助其渡过难关，北京市依据市委市政府部署及人社部《关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》（人社厅发〔2022〕16号），出台暂缓缴纳基本养老保险费政策。

2、自愿缓缴的适用范围适用人群：在本市以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员。

3、灵活就业人员在2022年缴纳养老保险费有困难时，可自愿暂缓缴费至2023年底前补缴，补缴时缴费基数在2023年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择，且缴费年限累计计算。具体说明如下：适用对象：以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员。

4、灵活就业人员的养老保险可以暂停缴费。具体说明如下：缓缴条件：以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，在缴纳基本养老保险费确有困难的情况下，可以自愿暂缓缴费。补缴政策：对于已选择暂缓缴费的灵活就业人员，可在后续时间继续缴费，缴费年限会累计计算。

疫情期间企业养老保险减免政策

1、疫情期间，根据相关税收优惠政策规定，企业能够享受社保减免政策，其中包括基本养老保险的减免。账务处理：实际缴纳时：企业按照实际征收的金额计提和处理养老保险费，减免部分不作为政府补助项目处理。会计分录为借：应付职工薪酬——社保费——养老保险、其他应付款——社保费——养老保险，贷：银行存款。

2、减免政策无需申请企业享受社保费减免政策无需提交材料或额外申请，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受。减免政策覆盖企业基本养老保险、失业保险、工伤保险的单位缴纳部分，符合条件的企业在申报时直接减免，无需先缴后返。

3、疫情期间单位减免社保后一般无需直接补偿给员工，但需确保员工个人缴费部分不受影响。社保减免政策的核心内容疫情期间，国家及地方政府出台的社保减免政策主要针对养老保险、失业保险、工伤保险的单位缴费部分，职工个人缴费部分通常不享受减免。

4、减免期限：中小微企业的养老保险单位缴费部分免征政策延长执行到2020年12月底。大型企业等其他参保单位的养老保险单位缴费部分减半征收政策，延长执行到2020年6月底（也有说法是2月至4月减半征收）。

权威解答:疫情期间社保费如何减免?已缴费用怎么退?

1、退费方式：多缴的费款由税务、人社、医保部门直接退至企业原缴费账户，无需企业提供退费账号。若因账号问题退费失败，相关部门会联系企业更新账号。手续简化：中小微企业多缴的企业养老、失业、工伤保险费，由人社、税务部门直接退费，无需申请；大型企业可根据选择直接退费或冲抵后续缴费。

2、阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费：除湖北外，2月至6月对中小微企业免征三项费用，2月至4月对大型企业减半征收；湖北省2月至6月对各类企业免征。6月底前企业可申请缓缴住房公积金，期间公积金贷款不作逾期处理。企业职工延期办理退休申报：可延期办理，审核后自次月起补发养老金。

3、查询方式：拨打12366税务热线，或登录省税务局官网获取详细政策。社保费减免政策 单位参保：可享受阶段性减免养老、工伤、失业三项社会保险的单位缴费部分。个人参保：可自主选择缴费基数（档次）和缴费时间；受疫情影响未能按时办理参保登记的，可补办登记且不影响待遇。办理方式：直接前往当地社保部门。

4、政策性减免导致单位缴费为“0”阶段性减免社保费政策 在特殊时期（如疫情期间），国家或地方政府可能出台阶段性减免企业社保缴费的政策。例如，2020年人社部、财政部、税务总局联合发布通知，对中小微企业免征2020年2月至12月的养老、失业、工伤保险单位缴费部分。

2025广东老人社保补缴新规

自2025年3月1日起，年满60周岁且缴费不足15年的参保人员，需延后缴费至65周岁后，方可一次性趸缴剩余年限。补缴费用包含两部分：养老保险费按补缴时的缴费基数和比例计算；滞纳金按补缴金额的一定比例收取。单位原因导致的欠缴 因单位少缴、漏缴或未缴的，个人可要求单位补缴，或向社保局申请责令补缴。

年3月1日前：年满60周岁但缴费年限不足15年的，可按旧政策一次性补缴至满15年，补缴后次月即可领取养老金。2025年3月1日起：需延迟至65周岁才能一次性补缴，补缴后次月享受待遇。补缴标准：按补缴时当地缴费档次（如每年300元至6000元不等）乘以差额年限计算，需一次性缴纳。

常规补缴：参保人员年满60周岁时，若累计缴费年限不足15年，可一次性补缴至满15年后领取养老金。延后补缴：年满60周岁且缴费不足15年的参保人员，需先办理延后缴费至年满65周岁，方可申请一次性趸缴。此调整意味着60-65周岁期间需继续按年缴费，65周岁后才能完成补缴。

达到法定退休年龄但缴费年限不足的人员，可申请一次性补缴，补缴年限最长不超过15年。补缴条件包括用人单位存在劳动关系期间应缴未缴的社保费可申请补缴，灵活就业人员则不得通过事后追补缴费增加年限。

广东社保新规2025年并没有完全禁止补缴，但确实对补缴做了一定的限制。

疫情期间国家允许调低单位缴纳的养老保险吗

总的来说，疫情期间国家允许调低（减免）单位缴纳的养老保险是为了缓解疫情对企业经营的影响，支持稳定和扩大就业，促进企业更快复工复产。

疫情期间单位减免社保后一般无需直接补偿给员工，但需确保员工个人缴费部分不受影响。社保减免政策的核心内容疫情期间，国家及地方政府出台的社保减免政策主要针对养老保险、失业保险、工伤保险的单位缴费部分，职工个人缴费部分通常不享受减免。

针对困难企业的缓缴措施：对于受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，国家允许其申请缓缴社会保险费。缓缴期限原则上不超过6个月，并且在缓缴期间免收滞纳金。这一政策进一步减轻了企业的资金压力，也可能导致单位社保缴费暂时减少。

免征：对中小微企业基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险单位缴费部分实行免征；减征：对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分实行减半征收；缓缴：受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。