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昆山市事业编岗位表

1、年与2025年昆山市事业编岗位表信息如下：2024年岗位昆山市人民法院：企业重整服务中心科员1名，本科及以上，传播学、新闻学等相关专业，需2年及以上相关工作经历。企业重整服务中心科员2名，硕士研究生及以上，法律类，面向2024年毕业生，分男性、女性岗位。企业重整服务中心科员1名，硕士研究生及以上，法律类。

2、创伤骨科（手足外科）：招聘1人，要求硕士研究生及以上，专业为骨科学（手足外科方向），需主治医师及以上职称，三级医院3年手足外科工作经验。昆山市中医医院：急重症医学科：招聘1人，本科及以上，专业为中医学、中西医临床医学。急诊外科：招聘1人（岗位代码G010），具体信息未完整列出。

3、教育系统：昆山市教育系统计划公开招聘295名中小学教师（事业编制），岗位分为A、B两类，覆盖高中、初中及小学学段。

昆山世硕“扔证事件”持续发酵

昆山世硕“扔证事件”是世硕电子（昆山）公司工作人员给新员工发证件时，随手将员工证件丢在地上，引发网友声讨，后公司致歉，期间还出现“大量员工离职”等谣言的事件。事件经过 近日，位于江苏昆山的世硕电子（昆山）公司，在给新员工发放证件时，工作人员随手将员工证件丢在地上，新员工只能弯腰去捡。

昆山世硕电子厂在“扔证件事件”后仍保持高招聘量，但劳动合同签署存在管理难题，电子合同成为高效解决方案。事件背景与招聘现状事件回顾：昆山世硕电子厂两名员工在发放工作证时，直接将证件扔在地上让新员工捡拾，动作轻佻、表情冷漠，被指不尊重员工，引发网友强烈抨击。

昆山世硕扔证件事件中人大教授的评论揭示了底层互害现象，这一现象值得社会深思，建设和谐社会需每个人共同努力。具体分析如下：事件引发广泛关注与愤怒：昆山世硕被曝出扔员工证件后，迅速成为舆论焦点，社会各界对此做法普遍表达不满与愤怒。

世硕事件核心矛盾与留人启示事件始末 9月4日，昆山世硕电子厂「暴力扔证」视频曝光，管理人员将员工证件扔地，引发数千万网友声讨。9月5日，世硕发布说明，称因「招工旺季场地受限、管理不到位」致歉，但未明确处理涉事员工，推卸责任的态度激化矛盾。

昆山世硕扔证事件反映出部分底层人员在获得微小权力后对更弱势者的倾轧，这种现象与人性弱点、社会环境及管理缺陷相关，但并非底层群体的普遍本质，需通过改善环境、加强教育和管理来引导积极行为。

公司管理层不尊重员工在昆山有一家电子厂火了起来，火的原因是被拍到了工厂员工派发新职员工作证的时候直接扔在地上，员工需要弯下腰去捡。一家工厂，在新职员入职时，连好好地派发工作证都做不到，往后遇到什么不公平的待遇，那也只能员工自己咽下。

扔身份证的工厂3千人辞职,该厂负责人对此有何表示?

这家工厂的负责人刚开始说这种现象完全就不是事实，属于不实报道，只不过后来舆论逐渐发酵，这家工厂的负责人最终还是站出来选择道歉，承认说这个工作人员扔员工证件的行为，确实是不对的。其实在冷眼看来，这个工厂的负责人刚开始的态度（说这个消息是不实消息），显然是有点想敷衍过去的。

工厂之所以会主张发放工作厂牌的意义其实和身份证是一样的，然而你在发放的时候竟然草率的扔在地上，显而易见这就是你不尊重人的表现，可以毫不过分的说你这一个无心之举是对员工人格和尊严的践踏。所以大批量员工都选择了辞职，毕竟这样不尊重人的厂子不干也罢。

一个工厂不尊重员工，把员工不当人来看，谁还愿意替他们打工呢！3千人集体辞职，只能说干的漂亮！在这样一个不尊重员工，不维护员工利益的工厂工作，他能给工厂员工创造多少福利呢？这一次喊名丢证的视频事件在网上引起轩然大波，想必也是工厂文化让员工极其的不满了，才会把工厂的斑斑劣迹发布在网上。

这个视频发到网上就火了，网友口诛笔伐，电子厂负责人起初还声称这是谣言，后来受不压力站出来道歉，推说是主管管理的失职，并未说开除管理人员，只说以后会加强员工培训。

因为这种侮辱性的行为已经触犯到了广大网友的底线，作为人的一种基本的恻隐之心和同情心，令他们对于发放证件人的行为是非常的愤怒以及不满的。毕竟在这世上也许有很多人的父母，或者是亲戚在工厂里打工。

劳动者不跟工厂辞职就直接卷铺盖走人是不行的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。

“重磅”首家在印苹果代工厂撤资!印度世界工厂梦碎。

首家在印苹果代工厂纬创因工人闹事、工资短付、医疗事故等问题及印度经营环境不佳准备撤离印度，这反映出印度制造短期内实现飞跃面临诸多挑战，其可行性存疑。纬创撤离印度的情况撤离计划：根据台湾中时新闻网5月10日报道，台商代工大厂纬创计划明年整体撤离印度。